近日，2019 届全国高校毕业生就业与创业工作网视频发布会在北京举行。教育部副部长林惠庆在会上透露，2019年，全国高校毕业生预计，同比增长 14万，超过 834万，达到新高。
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在 2019，除了新毕业生的数量，一群人开始加入大学就业市场，即海外学生的大军。据不完全统计，2019，有 48万名留学人员返回就业，随着各国移民政策的收紧，有 2018年名留学人员将增加。在 2019 年，海归毕业生和当地毕业生一起，将接近 900万的人群。
大学生就业困难一直是一个十年的话题。如何将更困难明年？
不久前，松江大学公园，全市最集中的大学，举行了七所学校的联合招聘会。共有 721 家家庭人事单位来招人才，提供了 10,000 多个工作岗位，其中，世界 500 强，中国 500 强，行业龙头企业占 30% 左右。前来应聘的学生仅五六千人。在现场，寻求智慧的企业，尤其是江苏、浙江的民营企业，纷纷表示要吸纳优秀人才，加强人才储备。一个私营企业甚至每年支付超过 10万元的高收入。
当日，2019 届浦东大学秋季校园毕业生招聘会在上海第二理工大学举行。50,000 多家企业参展，带来近 1000 个就业岗位，覆盖先进制造业、高科技、物流、金融、外贸、计算机、互联网、现代服务业等多个领域, 近 10,000 名来自浦东和其他地区的毕业生前来申请。
两个大型招聘会提供的工作岗位数量远远超过了申请的学生数量。东华大学毕业生肖凡告诉记者: “原来认为经济不景气，毕业生人数多找到了好工作。这名女生一下子递出了10多份简历。
浙江慈溪兴科化纤有限公司是一家民营企业，公司在 “过程助手” 的职位上开出了 800-10万年的工资，在 “设备管理” 的职位上也开出了 700-12万年的工资。该公司招聘人员坦言: “我特别希望上海精英大学的毕业生加入我们，我们将共同创业，一起致富。”
在现场，很多毕业生告诉记者，其实不挑一就很难找到工作。幸运的是，与往年相比，大学生的就业理念正在发生改变: 以前只考虑国企、外企，只想留在一线城市;现在，机会在哪里，哪里更适合，毕业生将考虑去就业。
即使是在复旦大学、同济大学等知名大学，学生的想法也在发生变化。根据复旦大学今年年初发布的毕业生就业质量报告显示，复旦大学 67.34% 名毕业生中，有 2017 被各类企业所雇用, 其中民营企业占比第一，达到 33.73%;其次为国企业，达17.56%；医疗卫生单位占比17.28%；三资企业占比16.05%。华东理工大学发布的就业质量报告也显示，民营企业已成为吸引高校毕业生的主要渠道。在就业、私营企业、外商投资企业、国有企业、企事业单位 (包括政府机构、高校、科研院所等) 签约的 2017 名本科毕业生中, 其次是性质就业单位的比例)，分别占总就业人数的 3.73% 、 13.69% 、 54.04% 和 7.59。与 28.54% 相比，中小企业从业的大学生比例上升了 7.97 个百分点，流向国有企业的大学生比例下降了 2016 个百分点。
“只要观念改变，正确的就业态度，大学生就业市场明年仍将保持平衡, 这是上海市许多高校就业中心负责人的共识。
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